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Capacidades Requeridas de la Auditoría Interna

Las capacidades de auditoría interna se basan en el grado de madurez de la aplicación de las prácticas internacionales del ejercicio profesional.

No obstante, en materia de las prácticas de GRC es fundamental considerar los requerimientos de agregación de valor del desempeño y naturaleza del trabajo.

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Desafíos de la Auditoría Interna y Prácticas de GRC

Las practicas de Gobierno, Riesgo y Cumplimiento imponen a los Auditores Internos, una serie de compromisos inherentes al aseguramiento que evidencian claramente la agregación de valor para la productividad Institucional.

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Como Gestionar la Incertidumbre Empresarial

En la actualidad gestionar la incertidumbre se ha vuelto uno de los mayores retos para las personas, las empresas y los gobiernos de todo el mundo derivada de los efectos de la pandemia. El mundo cambio y es necesario entender el contexto y analizar los problemas empresariales desde diferentes puntos de vista pero de forma integrada para tomar mejores decisiones en tiempos de complejidad y volatilidad. Abrazar la incertidumbre permite reducir el miedo y no paralizar la dinámica económica.

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Modelos de Auditoría Interna Enfocados en Prácticas de Gobierno, Riesgo y Cumplimiento
Un Modelo de Auditoría Interna aplicado hacia las necesidades del Gobierno, Riesgo y Cumplimiento puede encarar varias pistas. Una puede ser desde la perspectiva holística del estado de las grandes capacidades de vistas.
  • Examen Integral de la Capacidad de Gobernanza orientado a las acciones de la Alta Dirección, la operación y la segunda línea de defensa.
  • Examen integral de la Capacidad del Desempeño Basado en Principios, considerando la efectividad y eficiencia de los sistemas de desempeño, riesgo, control y cumplimiento.
  • Examen Integral de la Capacidad de la Arquitectura Empresarial orientado a establecer las condiciones de la alineación de las estrategias con el modelo de operación y los componentes o dominios que configuran el modelo de operación.

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Libro Fundamentos de Gobierno, Riesgo y Cumplimiento
“GRC es una capacidad de la Organización para potenciar el ahorro de costos, la optimización operativa, el mejoramiento continuo y la eficiente gestión del riesgo y desempeño”.
Visto así, se presenta como una capacidad de mejoramiento continuo que apoya la optimización empresarial, que tiene distintos niveles de madurez que configuran su aplicación o implementación y, derivado de esto, cómo se pueden generar competencias que apoyan la ejecución de proyectos de carácter integral con resultados multifuncionales.

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Desaprovechamiento del Talento Humano

Normalmente las organizaciones invierten en entrenar a sus líderes y equipos, pero ¿cómo se aseguran que estos conocimientos están siendo aprovechados al máximo para obtener mejor resultados?. Este es el reto de las organizaciones para aprovechar a sus equipos lo cual lo puede lograr incorporando lean, GRC total o el Modelo Armonizado centrado en las Personas como habilitantes de estas capacidades con enfoque holístico..

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Gestión del Desempeño para Alcanzar Objetivos

Los desafíos actuales nos llevan a redefinir la estrategia lo que implica transformar los procesos, la tecnología y estructura organizacional planteando nuevos objetivos e indicadores de desempeño según el contexto. Para lograr los resultados es necesario preparar a los líderes y sus equipos a través de una comunicación estratégica efectiva que inspire y comprometa hacia acción colectiva.

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Transformación Digital en Entornos Laborales

Estamos experimentando un cambio de época que se acelero con la Pandemia. Es el momento de armonizar las capacidades técnicas con las capacidades humanas para co-crear nuevas formas de organización, potenciar la transformación digital y llevar a otro nivel el desarrollo humano organizacional; a través de una nueva estrategia corporativa centrada en las personas.

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Dónde está la Felicidad

¿Dónde está la felicidad? Es una reflexión permanente que nos invita a encontrar nuestro PROPÓSITO de vida, el cual va mucho más allá de lo material para hallar respuesta en nuestros valores y la contribución que debemos hacer a la comunidad y al planeta, a través de nuestras decisiones personales y profesionales?

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