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Libro Fundamentos de Gobierno, Riesgo y Cumplimiento
“GRC es una capacidad de la Organización para potenciar el ahorro de costos, la optimización operativa, el mejoramiento continuo y la eficiente gestión del riesgo y desempeño”.
Visto así, se presenta como una capacidad de mejoramiento continuo que apoya la optimización empresarial, que tiene distintos niveles de madurez que configuran su aplicación o implementación y, derivado de esto, cómo se pueden generar competencias que apoyan la ejecución de proyectos de carácter integral con resultados multifuncionales.

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Desaprovechamiento del Talento Humano

Normalmente las organizaciones invierten en entrenar a sus líderes y equipos, pero ¿cómo se aseguran que estos conocimientos están siendo aprovechados al máximo para obtener mejor resultados?. Este es el reto de las organizaciones para aprovechar a sus equipos lo cual lo puede lograr incorporando lean, GRC total o el Modelo Armonizado centrado en las Personas como habilitantes de estas capacidades con enfoque holístico..

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Gestión del Desempeño para Alcanzar Objetivos

Los desafíos actuales nos llevan a redefinir la estrategia lo que implica transformar los procesos, la tecnología y estructura organizacional planteando nuevos objetivos e indicadores de desempeño según el contexto. Para lograr los resultados es necesario preparar a los líderes y sus equipos a través de una comunicación estratégica efectiva que inspire y comprometa hacia acción colectiva.

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Transformación Digital en Entornos Laborales

Estamos experimentando un cambio de época que se acelero con la Pandemia. Es el momento de armonizar las capacidades técnicas con las capacidades humanas para co-crear nuevas formas de organización, potenciar la transformación digital y llevar a otro nivel el desarrollo humano organizacional; a través de una nueva estrategia corporativa centrada en las personas.

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Dónde está la Felicidad

¿Dónde está la felicidad? Es una reflexión permanente que nos invita a encontrar nuestro PROPÓSITO de vida, el cual va mucho más allá de lo material para hallar respuesta en nuestros valores y la contribución que debemos hacer a la comunidad y al planeta, a través de nuestras decisiones personales y profesionales?

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Estrés y Soledad en el Trabajo

La complejidad y la incertidumbre ha llevado a profundizar el estrés y la soledad en el trabajo, manifestándose como una “enfermedad en las organizaciones”, lo que invita a tomar medidas inmediatas que permitan identificarla a tiempo e intervenirla para ayudar a las personas en retomar sus niveles de productividad y felicidad.

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Presentación del Análisis de la Encuesta

Temas que serán analizados:

  • Analizar el nivel de madurez de las organizaciones frente al grado de planeación y preparación de la crisis.
  • Identificar los pasos clave que deben ser llevados a cabo para anticipar una crisis y los elementos que deben ser considerados.
  • Establecer cómo tecnologías avanzadas de GRC pueden ser usadas para las acciones de planeación y respuesta.

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Guía Aplicada de Gestión de Continuidad de Negocio v3
Esta guía tiene como objetivo aportar elementos eminentemente prácticos para que una Empresa Pequeña y Mediana- PYME pueda llevar a cabo, por su propia cuenta y riesgo, un ejercicio rápido y metodológicamente estructurado, de preparación ante la crisis de continuidad, que se tiene enfrentando a nivel global.

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Desafíos de la Auditoría Interna

Puntos a tratar:

1. Circunstancias actuales para AI: Externas e Internas
2. Expectativas para Auditoría Interna
3. Prever el Futuro

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